HR-rekruttering & HR-konsulenter

HR-rekruttering og HR-konsulenter i Danmark.

Vi rekrutterer HR-roller på tværs af brancher — fra HR Business Partner og HR Manager til HR-direktør. Eller, hvis I hellere har brug for HR-rådgivning end en nyansættelse, leverer vi det direkte.

Send opgave →Se alle ydelser

Leder I efter HR-rekruttering i Danmark — eller en HR-konsulent der kan levere HR-rådgivning uden en fast ansættelse? Scandic Rekruttering gør begge dele. Vi rekrutterer HR-roller på tværs af brancher og leverer rådgivning forankret i dansk ansættelsesret, funktionærloven og GDPR — så I får den rigtige person, eller det rigtige råd, hurtigt.

HR-roller vi rekrutterer.

HR er blevet en bred disciplin, og en fejlansættelse i en nøglerolle er dyr. Vi starter med kravprofilen — ikke titlen — og rekrutterer både generalister og specialister:

HR Business Partner — operativ HR for forretningsenheder
HR Manager / HR-chef — leder af HR-funktionen, mellemstor til stor virksomhed
HR-direktør / CHRO — strategisk HR på direktionsniveau
Talent Acquisition — intern rekrutteringsansvarlig
Løn og personaleadministration — lønspecialist, HR-administrator
Læring og udvikling — L&D, kompetenceudvikling, onboarding
HR Tech / People Analytics — HRIS, dataanalyse, HR-systemer

Vi forstår dansk ansættelsesret, funktionærloven, overenskomster og persondatareglerne (GDPR) — vi spørger om de ting først. Skal I også besætte en teknisk rolle, så se vores IT-rekruttering.

5 dage

fra brief til kortliste

Branche-agnostisk

hotel, IT, finans, industri, offentlig sektor

Eller

HR-rådgivning som ydelse, ikke ansættelse

0 kr

forudbetaling på rekruttering

Hvis I ikke har brug for en ny medarbejder.

Nogle gange er svaret ikke en nyansættelse, men den rigtige HR-rådgivning. Så leverer vi det direkte som en HR-konsulent — fast scope, fast pris, samme uge:

Lønbenchmarking pr. branche og region — datadrevet kompensationsanalyse
Onboarding- og fastholdelses-playbooks der rent faktisk bliver brugt
Vagtplans-gennemgang for hotel-, industri- og turnusbaserede virksomheder
Erstatningskandidat-procesdesign — hvad gør I, når en nøgleperson siger op?
Compliance-gennemgang mod funktionærloven, ansættelsesret og GDPR
Grænseoverskridende rammer for ansættelser i DK/NO/SE

Mange søger «HR-rådgivning og ansættelsesret», når noget haster — en opsigelse, en omstrukturering, en compliance-frist. Så har I brug for svar, ikke en rekrutteringsproces. Det er præcis det, en HR-konsulent fra os løser.

Relaterede ydelser

Andre roller vi rekrutterer.

Ofte stillede spørgsmål

HR-rekruttering & HR-rådgivning — spørgsmål.

Hvad er forskellen på HR-rekruttering og HR-rådgivning?

HR-rekruttering betyder, at vi finder og ansætter en HR-person hos jer. HR-rådgivning betyder, at vi leverer selve HR-arbejdet som en ydelse — fast scope, fast pris — uden en nyansættelse. Har I brug for en person, rekrutterer vi. Har I brug for et resultat, leverer vi rådgivningen direkte.

Hvilke HR-roller rekrutterer I?

HR Business Partner, HR Manager / HR-chef, HR-direktør / CHRO, Talent Acquisition, løn- og personaleadministration, læring og udvikling (L&D) samt HR Tech / People Analytics.

Hvad koster HR-rekruttering?

Ingen forudbetaling — vi tager betaling ved placering. HR-rådgivning leveres til fast pris pr. defineret opgave, så I kender omkostningen på forhånd.

Rekrutterer I HR-roller i hele Danmark?

Ja. Vi arbejder på det danske marked og leverer både HR-rekruttering og HR-rådgivning i hele Danmark, samt grænseoverskridende opgaver i Norge og Sverige.

Hvor hurtigt får jeg en kandidatliste?

Normalt inden for 5 arbejdsdage fra afklaret brief leverer vi en kvalificeret kortliste — ikke en bunke CV'er, men kandidater der passer rollen og dansk ansættelsesret.

Har I brug for en HR-ansættelse eller HR-rådgivning?

Beskriv kort, om I leder efter en HR-medarbejder eller en HR-konsulent — vi svarer samme dag.

Send opgave →

E-post info@scandicrekruttering.com · Telefon +47 481 78 509