★★★★★
«Vi startede med prøveperiode for at sikre matchet. Efter 90 arbejdsdage konverterede vi til fast ansættelse.»
Om Scandic Rekruttering
Bygget på nordisk HR-ekspertise.
Scandic Rekruttering AS leverer smarte, fremsynede rekrutterings- og HR-løsninger. Vi hjælper virksomheder med at rekruttere hurtigere, lede bedre og bevare konkurrenceevnen på et arbejdsmarked i forandring — i Norge og Danmark, med søsterselskaberne BEEM (EU) og Hjorton AB (Sverige).
Vores historie
Mennesker, proces og teknologi — med hjerte.
Scandic Rekruttering forener mennesker, proces og teknologi for at løse bemandingsudfordringer med præcision. Vi startede med at placere seniore hospitality-ledere på den norske fjordhotel-rute og voksede til hele Nordic-gruppens NO/DK-driftsselskab.
Modellen, der virker for os: lille nok til at du taler med personen, der rent faktisk laver arbejdet, struktureret nok til at levere forudsigeligt og ansvarlig nok til at tage erstatningskandidat-klausulen alvorligt.
Vores søstervaremærker dækker Sverige (Hjorton AB) og de bredere EU-markeder (BEEM). Samme driftsstandard på tværs af alle tre — det eneste der ændres er den juridiske modpart i aftalen og den lokale arbejdsret.
Mød teamet
Tre operatører, én indbakke.
Send et opdrag til info@scandicrekruttering.com, så svarer én af de tre nedenfor inden for én arbejdsdag.
Forretningsudvikling
Ken Olsson
Bygger relationerne med nye hospitality-operatører i Norge. Første samtale på de fleste nye briefer.
Forretningsudvikling
Isabel Malm
Grænseoverskridende rekrutteringsrammeværk og Danmark-siden af porteføljen. Modersmål svensk, flydende norsk og dansk.
Operations
Ella Jacobsen
Off-site-ansvarlig — driver kandidatflowet, ugentlige timesedler, lønhåndtering og erstatningskandidat-klausulen, når den udløses.
Hvad kunder siger
100% kundetilfredshed. Seks navngivne referencer.
Hver opgave nedenfor startede med en 90-dages prøveperiode, faktureret ugentligt under prøveperioden, med erstatningsklausulen tilgængelig hele tiden. Navngivet med tilladelse — vi arrangerer gerne en 15-minutters samtale med en af dem på forespørgsel.
★★★★★
«At teste kandidater først gjorde det nemt. Efter fire måneder ansatte vi fast.»
★★★★★
«Hurtig, fleksibel bemanding. Timeleje lod os skalere efter behov.»
★★★★★
«Professionelt og hurtigt — gode folk præcis når vi havde brug for dem.»
★★★★★
«Fleksibel bemanding i højsæsonen. Pålideligt, enkelt og dygtigt personale.»
★★★★★
«Glat, effektivt og fleksibelt — kandidaterne passer ind fra dag ét.»
Vil du tale med en af vores referencer?
Fortæl os hvilken kundes situation der ligner din, så arrangerer vi en kort samtale med dem. Alle er norske operatører; samtalen kan være på norsk, svensk eller engelsk.