Tre tjenester, definert etter resultat.
Rekruttering, HR-rådgivning og bemanningsadministrasjon. Vi tar ansvar hele veien — fra første brief til kandidatens faste kontrakt eller erstatningskandidat.
Talentanskaffelse som leverer en kortliste på 5 arbeidsdager.
Kjøkkensjefer, sous chefs, restaurantsjefer, oppvaskmedarbeidere og fagarbeidere plassert i Norge og Danmark. Smart, skalerbar kandidatmatching tilpasset din konkrete brief.
01 · Konsultasjon
30-minutters samtale
Kartlegg rolleresultat, team, ramme og tidslinje. Vi gir et ja/nei samme dag på om vi har nettverket som trengs.
02 · Kortliste
3–4 anonymiserte profiler
Innen 5 arbeidsdager leverer vi en kortliste. Du velger hvem som skal intervjues; vi koordinerer direkte med kandidaten.
03 · Prøveperiode
90 arbeidsdager
Avtalt kandidat starter på prøveperiode. Ukentlig fakturering; du kan avslutte engasjementet med 5 arbeidsdagers varsel.
04 · Fast ansettelse
Uten ytterligere gebyr
Hvis tilpasningen bekreftes, kan du ansette kandidaten direkte. Hvis ikke, presenterer vi en erstatning innen 10 arbeidsdager.
Strategisk HR-rådgivning for å effektivisere team og systemer.
Av og til er svaret ikke en ny ansettelse. Av og til er det en annen vaktplan, en klarere onboarding-flyt, eller en lønnsgjennomgang mot bransjen og regionen. Vi tar med oss dataene og rammeverkene; du tar beslutningen.
- Lønnsbenchmarking etter bransje og region
- Onboarding- og retensjons-rammeverk
- Gjennomgang av vaktmønster for hospitality-drift
- Prosessdesign for erstatningskandidater
- Compliance-gjennomgang mot norsk arbeidsmiljølov
- Rammeverk for grensekryssende ansettelser (NO/DK)
Komplett administrasjon så du kan holde fokus på driften.
Pålitelig bemanningsstøtte — ukentlige timelister, lønn, lovpålagt dekning, GDPR-konform datahåndtering, og erstatningskandidater dersom prøveperioden ikke holder. Samarbeidsavtalen (§ 4.4) gir operatøren et tre-virkedagers vindu for stilltiende godkjenning av innsendte timelister, slik at kadensen blir forutsigbar.
Timeliste-flyt
Selvbetjente kandidatlinker
Hver kandidat får en personlig ukentlig link for å sende inn timer. Du godkjenner eller bestrider innen tre arbeidsdager (jf. § 4.4 i avtalen); deretter godkjennes timelisten automatisk.
Lønn
Norsk arbeidsgiverdekning
Kandidaten er ansatt hos oss i prøveperioden — full arbeidsavtale, lovpålagt sykepenger, feriepengeopptjening, yrkesskadeforsikring. Du får én ukentlig faktura, ingen administrasjon.
Erstatningsklausul
10 arbeidsdager, uten gebyr
Hvis en kandidat ikke kan fortsette (sykdom, familienød, tilpasning), presenterer vi en erstatning innen 10 arbeidsdager. Du står ikke alene om å fylle plassen.
Hvilken passer din situasjon?
Fortell oss i én linje hvilken av de tre over som ligger nærmest behovet ditt. Vi kommer tilbake samme dag med svar på om vi har nettverket og en sannsynlig dato for kortlisten.